「人と組織の成長を支援する道先案内人」として

当社は、経営における人的資本を第一義と捉え、2021年2月に生まれました。わたくし自身、教育会社に長年籍をおき、人材育成や組織開発を軸に多様な課題解決に携わってきました。企業や組織が持続的に成長するためには人や組織の成長が不可欠です。企業が常に環境変化と向きあいながら、新たな活路を模索するなかで、人や組織も自浄能力を高めながら課題解決を行える共存した成長が必要です。

近年、我われの業界も大きなパラダイムシフトを迎え、オンライン化やデジタルコンテンツの普及が目に留まります。組織で働く社員一人ひとりにおいても、人生100年時代を前提としたマルチステージへの転換や、生涯を通じた変化・変身への覚悟が求められています。組織においても、エンゲージメントを軸に働きがいや貢献意欲を向上して、欧米で加速する大退職到来へ布石を打つ意味で関係性を高めていかなければなりません。

こうした時代背景のなかで、人や組織のあり方においても、これまでの延長線だけではもはや通用せず、あるべき論から常に考察していく必要があります。

私たちは、これまで長年培った経験と実績を踏まえつつ、私たち自らが変化・変身への体現を問い続け、これからの人と組織の成長に向けて、先んじて道先案内することが使命であると考えます。

決して容易ではない、人と組織の紆余曲折の成長に向けて、皆さまと一緒にストーリーを描いていきます。

代表取締役