事例紹介

NECビジネスインテリジェンス様の事例紹介を公開しました

事例紹介

東急プロパティマネジメント様【続き自己改革】の事例紹介を公開しました

事例紹介

パーソルテンプスタッフ様【存在意義を示す】の事例紹介を公開しました

事例紹介

小田急電鉄様の事例紹介を公開しました

コラム

リーダーシップを育む風土

私がこの組織開発・人材育成の業界に飛び込んで約20年経つが、「リーダーシップ」の話題は尽きない。これからもおそらく尽きないテーマであろう。よく、「管理職にリーダーシップを発揮できる人材が少ない」「会社全体的にリーダーシップが低い」などの問...
サービス

「心技体」における能力開発の考え方

環境変化が著しい現代において、企業の競争優位性を担保するうえでも社員一人ひとりの能力開発は事欠かせない。ただやみくもに能力開発を行うのではなく、きちんとした基軸や観点を持ち、意図的に能力開発を行うことが重要である。当社では、ビジネスにおけ...
事例紹介

パーソルテンプスタッフ様【これまでの10年、これからへ】の事例紹介を公開しました

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サービス

人的資本経営におけるエンゲージメントの向上

昨今、人的資本経営が注目されるなか、株主含めたステークホルダーからは中長期における企業成長への期待が高まっている。このような流れを踏まえ、企業の持続的な成長や企業価値を高める要素として、ここ近年、エンゲージメントに対する取り組みの重要性が...
コラム

これからのOJTのあり方

現代にいたっては当たり前のように使われる『OJT』。起源は第一次世界大戦下において、戦争に必要な知識や技術など実践的なノウハウを身につける教育方法だったようだ。同じくよく使われる『研修』は一説によると第二次世界大戦後の国家公務員の教育で使...
書評

マズローと経営学

『マズローと経営学』という本を読みました(山下 剛(2019),文眞堂)。なかなか、というか非常に多くの気づきが得られた本でした。 マズローは“あの”マズローです。「欲求5段階説」を唱えたアメリカの心理学者です。私たち企業人であれば...
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